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    枣阳市实验中学教职工考勤制度

    2014年06月10日 09:23:32 访问量:1013

    枣阳市实验中学教职工考勤制度

    (修订稿)

     

    1、学校原则上按每天5节(上午1— 3节和下午1— 2节)考勤。每迟到(早退)1次从工资中扣除5元正规彩票投注app,缺勤5节以内(不含5节),每节扣10元。缺勤5节和5节以上,按第8条规定执行。

    2正规彩票投注app、每月事假2天以内(含2天),由本人调课,不扣工资,否则按旷工处理;每月请事假2天以上(不含2天),按事假的实际天数每天扣25(节假日除外),累计计算;否则按旷工处理正规彩票投注app。

    3、教职工请病假。(1)每月请病假2天以内(含2天),由本人调课正规彩票投注app,不扣工资正规彩票投注app,否则按旷工处理。(2)每月请病假天以上的(不含2天),按病假的实际天数每天扣25(节假日除外)正规彩票投注app,累计计算;住院期间不扣工资。(3)未住院而请长期病假(2个月以上)者,按整月扣钱。4)重大冷疾病出院后,根据病情轻重,给予适当的修养假期正规彩票投注app,时间由学校决定,修养期间不扣工资。5)绝症患者,请病假不扣工资。(6)因公负伤需治疗休息者,请假不扣工资。

    4、婚、丧正规彩票投注app、探亲及规定范围内的产假等按有关政策执行,每超1天,扣发日平均工资正规彩票投注app,累计计算正规彩票投注app。

    5正规彩票投注app、学校规定的例会、政治学习、业务学习、升旗正规彩票投注app、监考改卷及安排的其它公益活动,迟到正规彩票投注app、早退、每次扣5元,缺席每次扣10元。

    6正规彩票投注app正规彩票投注app、公差(外出学习、函授、开会出差等),不计缺岗、缺勤。一天以内由本人调课,未调课者,按缺勤处理;一天以上由教导处调课正规彩票投注app。

    7、不服从工作安排,从宣布即日起不到岗者作旷工处理。

    8、旷工者按旷工天数累计计算加倍扣发日平均工资的2倍,直到该月工资扣完为止;一年内旷工超过15天,停发工资正规彩票投注app,超过三个月以上者,报请市教育局,给予处理。

    9、每学年凡出勤率低于90%者,不能被评为校级以上各类先进、模范,当年年度考核不能评为优秀。晋级、聘任按上级有关政策执行。

    10、教师请假1— 2节正规彩票投注app,由分管年级主任批正规彩票投注app,其他工作人员由部门主任批,一天以内分管教学校长批,二天以内由校长批正规彩票投注app,三天及三天以上由学校集体研究同意上报教育局批。

    11、所有请假都必须履行请假手续:出具请假条;请病假者要出具医院证明(病历、诊断书正规彩票投注app、药费条据);住院者同时还要出住院证明正规彩票投注app、病历、诊断书正规彩票投注app、药费条据、化验单据等原始条据,不履行请假手续或请假手续不全,均视为旷工。

    12、当月各项考勤结果在本月各周工作安排上通报,一月一汇总,经核实无误后,由校长签字交会计室。从对应人员工资中扣除。学期结束载入个人档案。

    13、本制度从201421日起执行。过去有关考勤制度同时废止正规彩票投注app。

    14、本制度未尽事宜由校委会负责解释。

     

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